当下，增强队伍的凝聚力，保持队伍的战斗力是每个企业都在强调的话题，专业振远保安公司-振远认为可以“三个作用”来实现即发挥领导示范作用、制度约束作用和目标激励作用，下面让我们一起学习下详细内容。
领导示范作用
领导顾名思义就是带领和引导。无论任何一支队伍，塑造一个神一般的领导还是很有必要的。设想一支队伍如果没有头领，充其量不过是一盘散沙，没有凝聚力，没有号召力。作为领导，除去多谋善断，善于识人用人，还有一个很重要的方面就是本身的示范作用。那么，如何才能更好地发挥领导示范作用呢？合肥振远保安公司总结主要是“三立”：一是要立德，在政治上要与党中央保持高度一致，且必须树立责任、大局意识，对工作要讲事业心、责任感，对人要以诚为本、以信为根；二是要立言，就是要讲学习，不断提高自己的政治理论和专业知识水平，讲调查研究，不断提高自己发现问题，分析认识问题，总结归纳问题，解决处理问题的能力。三是要立行，就是要以身作则，身体力行，与保安员同甘共苦，让保安员做到的自己先做到，不让保安员做的事情自己也坚决不做。
制度制约作用
俗话说的好，无规矩不成方圆，在保安队伍管理中，制度约束是关键因素！以合肥振远保安有限公司为例，随着公司发展，各项纪律制度也在日益完善中。要充分发挥制度的作用，需要做到以下三点：第一就是深刻学习并理解，在意识上要正确对待，切记不能把纪律制度看成是“紧箍咒”；二是要结合实际正确贯彻执行，并对制度不断细化、修正和完善，参照具体事情具体对待的原则，切勿照搬照套；第三就是善于创造性发挥，在实际运行过程中不断完善；第四点，也是核心，制度重在落实，任何一项伟大的制度，如果没有对应的落地行动，就失去了其全部的意义。
目标激励作用
科学发挥目标责任制的作用是保安队伍战斗力的有效激励因素。所谓目标就是指通过努力可以达到的结果。确定目标的意义，一在于有一个明确的标准，不能糊里糊涂，出现干好干坏都一个样的情况。二是有利于挖掘人的潜能。人无压力轻飘飘，有一明确的可以通过努力达到的目标，就会给人造成一定的压力，一定条件下压力又会转化成动力，反过来促进实现目标的努力程度。三在于可以明确职责，形成人人头上有指标，个个肩上有责任，有利于调动整体积极性，发挥整体效能。
总之，任何一支队伍提高凝聚力和战斗力都是很重要的，上述分享就是保持保安队伍战斗力的方法，更多精彩关于保安行业资讯、最新保安政策等内容振远都会继续为大家报道，敬请期待！
|
