实际上，无以规矩不成方圆这句话，大到任何一个行业，小到任何一个职业，在某种程度上来说，都比较的适用。就拿振远保安公司中的保安一职来说，无论是在哪一个工作地点，作为保安，在其值勤的过程中都必须做到文明值勤，尤其是在应对一些违规行为的时候，更要做到处置规范。
关于处置原则
1.在值勤过程中，如果保安员遇到不愿意出示证件、不按规定停车、在通道和大厦逗留乱发传单名片、乱丢果皮纸屑、上门推销等违规行为时，应说话和气，耐心开导，以理服人。
2.对不听劝阻者，应避免争执，不可有过激言行，更不能随便动用防卫器械，尽量避免事态扩大和矛盾激化，使普通争执发展成案件。
3.遇到个别蛮横无礼、打骂保安者，保安员应保持沉着、冷静、克制，做到打不还手、骂不还口，强行制服后扭送公安机关处理。
关于处置程序
1.面对客人先敬礼在说话，切忌指手画脚，动手拉人，礼貌和气的进行相关沟通，并简要解释禁止的原因。
2.如对方不配合，再耐心劝说一至两遍，如果对方仍不理睬，就不建议与对方纠缠，立即用对讲机或其他方式报告值班台或片区管理人员到场处理。
3.一旦遇到对方挑衅、辱骂等过激行为，保安也应该保持克制，冷静迅速的发出信号，召集附近保安前来增援，控制局面，将肇事者请到办公室处理，尽量避免聚众围观。
以上便是我们介绍的关于保安如何更好的应对一些违规行为。
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